7/6（木）【オンラインセミナー】求人広告以外で必要な人材の応募を継続的に集める方法セミナー

経営者の方、人事担当者の方

求人広告を掲載しても応募がない

応募はあるが良い人の応募がない

選考途中で辞退されてしまう

内定をだしても、競合に負けてしまう

採用に関しての企業ブランディングを高めたい

採用サイトがない

採用ページはあるが募集要項のみ

求人広告に頼らず母集団形成したい

採用コストを抑えたい

株式会社アドテクニカ
営業本部　CSソリューション部　佐藤大介

出身地：愛知県出身、藤枝市在住
資格：上級WEB解析士、国家資格キャリアコンサルタント

某人材総合サービス会社で21年勤務。5000社以上の企業様の採用に貢献。
その後、アドテクニカへ入社。
35歳で結婚と同時に全国行脚の単身赴任生活に突入。
単身赴任生活8年目にして妻からもう限界だと言われ、静岡に戻り静岡の貢献に身を捧げることを決意。
関わるお客様に少しでも幸せになって頂くために、日々奮闘しております！！

• なぜ、リクルートサイトが必要か？
• 成果を出す、リクルートサイトのコンテンツ
• 事例紹介
• 質疑応答

2023年7月6日（木）14:00～15:00（オープン 13:55）

日程が合わない方はコチラから

zoomによるウェビナー開催です。

お申込み後、別途参加用URLをお送りいたします。
参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください。

先着10名様　

※定員に達し次第、締め切らせていただきます。

本セミナーは企業様限定のセミナーとなります。

当リクルートセミナーへ過去にご参加いただいた方のアンケートから、
感想やご意見を一部抜粋してご紹介いたします。

「収穫がとても多いお話を聞け、ありがたかったです。発信の仕方を工夫したいと思いました。貴重なお話をありがとうございました。」
（社会福祉法人）

「コンテンツごとの役割を事例を交えてご紹介いただき大変勉強になりました、ありがとうございました。」
（産業機器販売業）

「新卒採用活動にあたり自社サイトの採用情報ページの見直しのヒントが得られたらと思い参加させていただきました。参考になる話をお聞かせいただきありがとうございました。」
（ソフトウェア開発・販売業）

当日ご参加いただき、セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には、講師のセミナー資料をプレゼント！

※昨今、いたずらでのお申込みが増加しております。企業名は正しく入力をお願いいたします。

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